Was Storck bietet.
KONTINUIERLICHES LERNEN – UNSER BESONDERES ENGAGEMENT FÜR ALLE MITARBEITER.
Man lernt nie aus – und das gilt umso mehr im heutigen Wirtschaftsleben. Und Marken, die sich erfolgreich weiterentwickeln sollen, brauchen Menschen, die sich weiterbilden. Storck hat sich verpflichtet, sowohl hervorragende Leistung als auch besondere Potentiale zu fordern und zu fördern.
Um dieser Verpflichtung nachkommen zu können, haben wir die Inhalte unserer Personalentwicklung definiert und entsprechende Konzepte implementiert und stets weiterentwickelt.
Wir verstehen Personalentwicklung als einen Prozess der Pflege und Entwicklung von Qualifikationen, welche wir für aktuelle und auch zukünftige Herausforderungen in unserem geschäftlichen als auch sozialen Umfeld unbedingt benötigen.
Im Rahmen unserer HR-Konzepte arbeiten wir an Themen wie Variable Vergütungssysteme, Teilzeit-Modelle, einem unternehmensweiten Beurteilungssystem sowie an verschiedenen Formen von sonstigen Arbeitgeber-Leistungen.
